Votre candidature a été retenue parmi un grand nombre de Curriculum Vitae : il est par conséquent essentiel de vous être préparé, au préalable, à la conduite de cet entretien.

L' objectif à atteindre est simple : démontrer la cohérence entre votre parcours professionnel et les exigences requises pour le poste.

3 fondamentaux sont à appliquer, à chaque entretien :

• - bien connaître l'entreprise rencontrée
• - avoir une présentation soignée
• - faire preuve de ponctualité

Adoptez également une attitude positive , ouverte et emportez quelques CV avec vous.

Dès votre arrivée au sein de l'entreprise, il est important d'être attentif et de prendre en compte toute personne que vous rencontrerez car celle-ci peut influencer le bon déroulé de votre rendez-vous avec les décisionnaires finaux.

Soyez courtois et curieux, vous obtiendrez des informations supplémentaires sur l'entreprise rencontrée et vos futurs interlocuteurs.

La rencontre avec le recruteur donne lieu à un protocole : votre façon de vous présenter , la politesse , la poignée de main et le regard orienté vers votre interlocuteur sont les premières étapes à respecter.

Assurez-vous bien d’avoir su écouter et identifier les noms et fonctions des personnes présentes.

Présentez votre parcours professionnel de manière structurée et synthétique afin de mettre en exergue des projets , des responsabilités , des missions valorisantes qui vous ont été confiées.

Soyez précis et n'hésitez surtout pas à bien expliquer le choix de votre formation, de votre évolution , de vos opportunités de carrière.

L' honnêteté quant à la description de vos capacités et de vos points d' améliorations indiquera que vous connaissez vos compétences ; ce sera un atout pour rassurer et convaincre votre interlocuteur.

Une gestuelle sans excès , un ton clair et audible , une reformulation pertinente et appropriée des questions vous garantiront un entretien réussi.

Il est important que vous disposiez d'une liste de questions sur les enjeux du poste :

• Quelles sont les formations ou qualifications indispensables pour être efficace ?
• Quelles sont les perspectives d'évolution ?
• Quelle est la rémunération ? ...

Au terme de l'entretien, éclaircissez les points dont les contours restent flous et n' hésitez pas à questionner votre interlocuteur sur la suite qui sera donnée à cet entretien.

N'oubliez pas que les consultants de Walters Intérim sont vos interlocuteurs privilégiés pour vous conseiller.

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